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人事メッセージ

私たちが採用活動において最も大事にしていることは応募者の皆さんがもしNamiki Groupに入社された場合に当社で『何をしたいのか』『どこまで能力を発揮していくことができるか』という皆さんの熱意と我々との相性です。

どれだけ優秀な人材でもコミュニケーションがとれず、その能力を持て余しているようでは会社にとっても皆さんにとってもいいことではないでしょう。
皆さんが必要としている情報はすべて提供させていただき、入社後のミスマッチをできる限り解消していくよう努めています。そうしたこともあり、当社の入社後3年以内での離職率は1割以下、新入社員の満足度はかなり高いのではないかと思っております。

Namiki Groupはユニークな歴史を持った成長力のある企業であり、その活動はグローバルに及んでいます。
また、自由度の高い風土であり、若い皆さんが闊達に力を発揮できる環境があります。入社後2年目から設計開発を担当することは当社では常識です。当社を志望される皆さんは『何をしたいのか』を明確にしてきてください。そしてその数年後『○○ができる』プロフェッショナルな社員へと変身してもらえることが私たち採用担当者にとっても、また皆さんにとっても幸せなことであると考えています。

並木グループ
人事マネージャー
堀越雄一